Coaching pracowników

Grupa docelowa:
Program ten dedykowany jest dla Menedżerów i nastawiony jest na doskonalenie ich umiejętności współpracy z podwładnymi

Cel warsztatów:
Wypracowanie skutecznych technik obserwacji i oceny pracy dla menadżerów oraz metod przekazywania informacji zwrotnych dla podwładnych. Jego drugą funkcją będzie doskonalenie umiejętności samych menadżerów w zarządzaniu zespołem oraz podnoszenie standardów współpracy

Program:
Budowanie autorytetu szefa jako ważnego elementu procesu uczenia podwładnych
Wyznaczenie obszarów rozwoju dla danego pracownika
Określenie kompetencji najczęściej rozwijanych u pracowników w procesie coachingu
Przygotowanie się do pracy z podwładnym
Zasady prowadzenia rozmów doskonalących umiejętności pracownika

powrót